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——拥抱大创新，重视消费股的“三免疫”特性。中美贸易战和“中兴事件”的爆发，实则进一步凸显了我国从国家层面支持发展相关高端技术产业的必要性和紧迫性，大创新行业有望持续获得国家战略支持而迅速发展，主攻方向更加清晰。同时，重视消费股的“三免疫”特性（免疫金融去杠杆、免疫中美贸易战、免疫经济下行）。最后，随着信用风险的不断暴露，部分对外部融资依赖度较高、杠杆率较高、有信用风险暴露可能的行业或个股也可适当规避，以防“踩雷”。

此外，胡胜云还建议注意人才梯队建设。“我们对科技领军者、带头人越来越重视，但对整个人才梯队重视不够。”胡胜云说，火箭要成功，上面的每一个螺钉、每一根导线、每一个焊点都不能有问题，因此，航天人才的体系中不能有“短板”，需要进行梯队建设，确保航天工作的高质量和延续性。

“张小平事件”中虽然有很多炒作因素，但却将国有航天企业人才流失、难以留用的状况摆上了台面。“国有企业在这些年的发展中，积累了大量的科技人才。”胡胜云说，虽然对科技人才的重视程度在不断加强，但还远远不够。如果科技人才的积极性和创造性得不到充分发挥，实际上是“留下不用”，将造成很大的隐性损失。

业内人士在接受《证券日报》记者采访时表示，科创板严格执行退市制度，有助于防止个别主业“空心化”企业粉饰财务数据，从而规避退市约束。根据《上海证券交易所科创板股票上市规则（征求意见稿）》，科创板上市公司股票被终止上市的，不得申请重新上市。科创板设立了交易类退市指标，上市公司存在通过上交所交易系统连续120个交易日实现的累计股票成交量低于200万股；连续20个交易日股票收盘价低于股票面值；连续20个交易日股票市值低于3亿元；连续20个交易日股东数量低于400人等情形，上交所将会决定终止其股票上市。但不包含公司股票停牌日和公司首次公开发行股票上市之日起的20个交易日。

其他A股四大保险股2017年静态市盈率在12.98-27.67倍之间，平均为20.37倍。年度分红不少于可分配利润10%招股书显示，中国人保做出分红承诺，除特殊情况外，公司每年以现金方式累计分配的利润（包括年度利润分配和中期利润分配）不少于当年实现的可分配利润的 10%。具体将根据公司及下属子公司偿付能力充足率、业务发展情况和需求、经营业绩、股东回报等因素，拟定利润分配方案。

——2017年年度策略《平衡木上的舞蹈》（20161201）：节奏上年初要当心、需要立足防守反击。货币环境边际转紧是主要制约因素，需要警惕通胀预期、汇率、海外利率、金融去杠杆四重制约。上半年对经济复苏的乐观预期将逐步消退。之后伴随“十九大”效应增强、宽松预期再起，市场有望重新迎来机会。